Perspectives de l’OCDE sur la conduite responsable des entreprises 2026 (version abrégée)

Le rapport souligne que 69 % des 10 000 plus grandes entreprises cotées ont pris des engagements publics portant sur au moins un enjeu lié à la CRE. Les engagements relatifs à la lutte contre la corruption et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) sont les plus répandus, suivis par ceux concernant le travail forcé, le travail des enfants et les droits humains. Moins de la moitié des grandes entreprises cotées font état d’engagements ayant trait à la liberté d’association et seulement un quart à la biodiversité. Plus d’un tiers (36 %) des grandes entreprises cotées ont pris un engagement transversal en faveur de la CRE qui englobe toutes les questions sociales, ainsi que les émissions de GES et la corruption. À l’échelle régionale, les engagements en faveur de la CRE sont les plus fréquents en Europe et les plus rares en Chine.

De manière générale, les entreprises tendent à communiquer de manière plus approfondies sur leurs politiques et leurs systèmes de gestion (45 % des pratiques examinées dans ce rapport) que sur les mesures en lien avec l’identification des impacts, le suivi et la communication de la mise en œuvre et des résultats (25 %), ainsi que la prévention, l’atténuation et la réparation (environ 20 %).  Les informations communiquées sur l’adoption des pratiques de diligence raisonnable sont plus complètes en Europe et dans les pays développés de la région Asie‑Pacifique et en Amérique latine, et les plus fragmentaires en Chine, au Moyen‑Orient et en Afrique.

La moitié des grandes entreprises cotées indiquent appliquer des critères environnementaux ou sociaux pour la sélection de leurs fournisseurs. Mais moins de 20 % déclarent évaluer les risques associés à leurs fournisseurs sur ces enjeux. 25 % des entreprises déclarent proposer des formations à leurs fournisseurs ou collaborer avec eux sur les questions environnementales et sociales. 7 % seulement intègrent leur politique sociale relative aux chaînes d’approvisionnement dans leurs pratiques d’achat, et seulement 3 % font état d'améliorations en matière de santé et de sécurité au travail au sein de leurs chaînes d’approvisionnement.

À l’échelle mondiale, peu de grandes entreprises cotées déclarent engager les parties prenantes sur les enjeux liés aux droits humains (8 %). Un peu moins d’un cinquième des entreprises (17 %) indiquent disposer d’un mécanisme formel de réclamation en matière de droits humains, tandis que 10 % s’engagent à accorder réparation aux personnes affectées par les conséquences de leurs activités dans ce domaine.

Une grande majorité de pays Membres de l’OCDE (84 %) et 67 % des pays adhérents aux Principes directeurs EMN, ainsi qu’un certain nombre de pays non adhérents, ont adopté une réglementation sur le devoir de diligence. On peut notamment mentionner à cet égard des lois relatives à la publication d’informations en matière de durabilité, l’exercice du devoir de diligence raisonnable, et des mesures portant sur les produits ou les marchés. Les pays ayant instauré des obligations de diligence représentent approximativement 55 % du PIB mondial.